お子様のお迎えや家事などもあり夕方はなるべく早く勤務を終了したいと思うのは自然なことです。
一般企業では育児復帰後の時短勤務を認めている会社は多くあります。
医療機関でも時短勤務を認めている法人はちらほらあります。
ですが、求人の性質上なかなか時短勤務が難しい求人・診療科もあります。
その中の代表格の3つを本日はご紹介します。
美容クリニックの求人
朝はゆっくりスタートが多い美容クリニックの求人。逆に終了時間は20時や19時というクリニックが多いです。
アフター５の時間帯は来院者からの需要も高いので、なかなか時短OKという医療機関は少ないのが現状です。
また、祝日も出勤が求められるケースも間々あります。
1診制のクリニックがメインなので、時短や土日祝のお休みが発生した場合、休診せざるを得なくなるので、調整が厳しいという側面があるのです。
駅前のクリニック求人
特に終了時間が18時や19時などに設定されている場合は、調整が難しいケースが多いです。
駅前ということで、帰宅途中の学生やサラリーマンの患者需要があり、夕方の時間帯は運営上、重要な時間帯になっている場合が多いからです。
通勤には便利な駅前のクリニックですが、時間調整という点では少しシビアになります。
麻酔科のオペ求人
手術は他診療科との兼ね合いもあるので、時短勤務は難しいケースが多いです。
手術の予約状況によっては、早く帰れる日も発生するかもしれませんが、毎回 時短を確約となると対応できない医療機関の方が多いかと思います。
また、麻酔科の非常勤求人は元々の人気も高いので、都心や人気エリアではなかなか求人が発生しにくいという状況もあります。