今回は「紹介会社を利用して非常勤先を探す」先生限定のお話になります。
子どもの進級・入学・習い事・塾・受験など、
子どもの状況によりママが働ける時間は変わっくる可能性があります。
そして、それがアルバイト先の変更に直結するケースもありえます。
しばらくは非常勤で勤務されるご予定で、尚且つ紹介会社を利用した勤務をお考えなら、会社は1つに統一する事をお勧めします。
その理由についてご紹介します。
理由①紹介会社が持っている求人はだいたい同じ
求人サイトで掲載されている求人は、掲載している会社以外でも紹介してもらえるケースが多いです。
賃貸物件をイメージいただきたいのですが、あちらもどこの不動産屋さんでも紹介してもらえるケースが多いと思います。
ただし、紹介会社を限定している医療機関や、非公開求人で医療機関が特定できない場合は、他社での紹介が難しいこともありますので、ご留意ください。（非公開求人でも病院求人ならほぼ医療機関は特定できます）
理由②何度も履歴書を提出せずに済む
紹介会社同士は当然ながら連携していませんので、利用する紹介会社を変える度に履歴書の提出が必要になります。
個人情報が気になる先生だと、色んな会社に提出するのは抵抗があるかもしれませんし、いちいち履歴書を提出するのも手間だと思います。
その点、利用する紹介会社を決めておけば再提出は必要なく、追加の項目だけ伝えればOKです。
理由③人柄を知ってもらえる
非常勤はどうしても常勤よりも勤務終了になるケースが多いです。
しかも、先述のようにご家庭の事情で退職せざるを得ない場合もあります。
ですが、毎回同じ紹介会社であれば、先生のご事情や働きぶりを知っているので、「勤務期間が短い先生」と認識されず、次の紹介先の選考に影響することも少ないです。
理由④問い合わせの多い先生は敬遠されるケースも…
理由③とも重なる部分はありますが、しばらく非常勤で働く場合は常勤でいる時よりも「仕事探し」をする回数が増えます。
定期的に問い合わせを繰り返している先生は、いつも仕事を探しているような印象や、ただ情報だけ欲しい先生と思われてしまう可能性もあり、紹介会社側からの印象があまりよくないケースも考えられます。
理由⑤常勤に切り替える時も経歴を知ってもらえている
お子さんの事が落ち着いたタイミングで常勤になろうと考えた場合でも、これまでの事情や働きぶりを知っている紹介会社であれば、医療機関にも上手くアピールしてくれます。
また、ご紹介してきた医療機関の傾向も知っているので、より先生のご希望に近い求人を紹介してくれるかもしれません。
久しぶりに常勤復帰する時は不安も大きいと思いますので、勝手知ったる会社が間に入ってくれるのは安心要素になると思います。
ここは注意！
「かかりつけ紹介会社」をお勧めしていますが、担当者がコロコロかわる会社ではあまり意味がありません。
今はHPや求人サイトで社員の顔写真を載せている会社も多いので、その写真があまり変わらない会社がおススメですよ。
あと、裏技ですが「転職会議」系のサイトで、その会社の内部の評判を見てから決めるのもありです！
それから、会社を決めてからも「何かしっくりこないな～」などちょっと不安があれば、他の会社も検討してみてくださいね。
だいたい2社位に絞って使うと安定感でると思います。
しばらくは非常勤で行きたいという先生はよろしければご参考ください！