ご結婚や出産を機に仕事を辞められた場合でも、子育てがひと段落すれば非常勤から仕事を再開しようかなぁという先生はいらっしゃるかと思います。
もしお知り合い以外に求人サイトや紹介会社経由で非常勤の勤務先をお探しになる場合「ここを少し検討してみてくださいね」というポイントを本日はご紹介しています。
希望の求人があれば週1日でも◎
求人サイトを見て求人を探す場合、週1日からOKでなおかつ希望と近い求人であれば、一番身体や精神的なご負担は少ないと思います。
また、医療機関によっては、週1日からスタートして後々 勤務日数を増やすこともできます。
なお、午前中の半日勤務を希望されるママさんDrは、週1日の午前中だけだとなかなか募集がない診療科や業務内容もありますので、その場合は、良い求人が出るのを待つのかそれとも希望条件を変更するのかご検討されてみてくださいね。
求人が無い場合は週2～3日の午前だけ勤務も検討範囲に！
前述しましたが、週1日でなかなか希望の求人が無い場合は、午前だけの週2・週3日の午前中 勤務も視野に入れてみてはいかがでしょうか。
医療機関側としては、非常勤で毎日違う先生が診療されるより、なるべく固定の先生にお願いしたいと考える施設が多いので、常勤求人を出している医療機関でも勤務できる可能性が出てくるので検索に幅がでます。
午前勤務ですので、お身体への負担も比較的抑えられるかと思います。
ただ、その場合の求人検索は少しコツが必要になってくるので、別の記事でご案内する機会を設けられればと考えております！
スポット勤務はあまりおすすめできません
スポット医師の求人は、そもそもその日に絶対的に医師が足りないので募集が出されています。
1日から勤務できるのでとても便利ですが、お子さんが小さく発熱などの突発的な出来事が発生する可能性がある場合はあまりオススメできません。
スポット勤務が決定した後のキャンセルは求職側に大変なご迷惑が掛かってしまいます。
前日や当日にキャンセル連絡を受け、そこから新たな医師を探すのは至難の技です。
また、紹介会社経由で勤務が決定した場合、事情はどうあれ その紹介会社内の情報にキャンセルが発生した履歴が残されてしまいます。
もちろん、何かあった時にもお子さんの預け先がある場合は話は別ですが、そういった懸念が拭えないうちはおすすめできません。
非常勤からお仕事復帰をお考えの場合、選べる状況ならまずは自分の体調とお子さんの状況を鑑みて、ご自身に無理のない範囲をしっかり検討してみてくださいね。
慣れてくれば徐々に仕事を増やしたり、常勤で勤務をすれば良いんです。
最初に無理をしてしまって、後に続かない方がもったいないですよ！
ご自身にとってベストな勤務形態が見つかりますように。