当サイトで、これまでに医師求人サイトを見る時のチェックポイントをご紹介してきました。
ですが、そもそも医師求人サイトの違いについて言及しておりませんでしたので、本日は簡単にそれぞれの特徴をご紹介します。
まず、医師の求人サイトには「プラットフォーム型」と「企業単独型」があります。（用語は私が分かりやすくするために勝手に作っております。ご容赦ください）
プラットフォーム型は、複数の医師紹介会社の求人を掲載しているサイトです。
企業単独型は、1つの医師紹介会社が単独で求人を掲載しているサイトです。
本日は、プラットフォーム型の求人サイトについてご紹介して参ります！！
m3.com CAREER
恐らく業界最大手のこちらのサイト。こちらの特徴は「求人数の多さ」。求人掲載数は群を抜いているので、とにかく沢山の求人を見たい！という先生にはオススメです。また、医療機関への直接応募の求人数も多いので、紹介会社を利用せずに利用したいという先生も要チェックです。ただ、運営元が紹介会社のため、頼んでもいないのにm3.com CAREERの営業からも連絡が来た、というケースはあるかもしれません。
日経メディカルキャリア
求人数はm3には及ばず、その点はマイナスですが、「求人掲載中の紹介会社」の数は恐らくNo,1です。また、コンサルタント（キャリアアドバイザー）の顔写真やメッセージの掲載も多く、コンサルタントをしっかり選びたい！という先生にはオススメです。求人検索も私的には一番やりやすいサイトです。
MedPeer Career
「医師が作った医師のための転職・アルバイト支援サービス」。もともと、MedPeerという医師・医学生専用コミュニティサイトとしてご利用中の先生もいらっしゃるかもしれません。求人数は先述のサイトには及ばないものの、すでにMedPeerをご利用中の先生にとっては、使い勝手がよいかもしれません。
以上です。
また、少し趣旨とはそれますがこちらもご紹介！
Dr.’s Prime Work
こちらも「医師が作った求人情報サービス」です。どちらかというと、当直や救急案件に特化しているので、ママさんDrには向きではありませんが、救急受け入れのインセンティブがしっかり設定されており「どこよりも高い給与条件」をうたっています。断らない救急医療に共感いただける先生、とにかく稼ぎたいという先生にはおすすめです。
求人探しは求人サイトに慣れるところから！
ご自身が使いやすい求人サイトを選んでみてくださいね☆